最近刚阅读完一本励志经典《谁动了我的奶酪》，讲述的是一个在工作和生活中能应对变化的绝妙办法。书中主要讲述了四个不同性格的主人公——两只小老鼠嗅嗅、匆匆和两个小矮人哼哼、唧唧在迷宫里寻找美味的奶酪中发生的事，以及他们应对突发事件所的反应。 一开始，四个主人公都找到了可以供他们享受一辈子的奶酪，但不久的一天，奶酪不翼而飞了，面对突发状况，嗅嗅和匆匆并没有感到惊讶，因为他们早已察觉每天奶酪的细微变化，也早已做好准备，小老鼠从来不做过多分析，因此它们本能的改变计划，继续在迷宫里寻找下一块奶酪。而小矮人哼哼和唧唧面对这一变故毫无准备，他们无法接受，他们一遍又一遍地分析情况和局势，思考着究竟发生了什么事情，呆在原地，只有愤怒、痛恨、挫败以及饥饿。等了几天，唧唧终于醒悟，明白继续等，等来的只有饥饿和死亡，只有重新出发，才有可能找到新奶酪，而哼哼则固执地认为奶酪会在某一天被送回来，也害怕在迷宫中迷路，一直原地不动。故事的结局当然是嗅嗅和匆匆很快地找到新奶酪，唧唧虽然险些体力不支，但也及时地找到属于它的奶酪，而哼哼的结局留给读者一个开放性的思考，他会继续坚持自己固执地想法，还是会思考他的朋友唧唧留给他的忠告，及时地迷途知返呢？

虽然是一个简单的故事，但却值得读者深深地回味和反复的反省思考。人生就犹如“迷宫”，每个人都在其中寻找着各自的“奶酪   ”——稳定的工作、健康的身体、幸福的家庭、和谐的人际交往……当然这个寻找的过程总不会一帆风顺的，会有变故，或好或坏，这个时候。你会是及早嗅出变化的嗅嗅或者是立刻采取行动的匆匆，又或是否认变化、抵制变化的哼哼，再或者是像及时醒悟，学会做出调整的唧唧。其实大部分企业当中也不乏有有这四种性格的员工，重新回顾这个故事，你可以发现其实很多启发是可以运用到实际工作中去的。

显而易见，这个故事是以轻松的方式来表现各类人在应对变化的方法。神奇的是，越是基层，起的作用越大。因为越是基层的员工越容易感到无助，因为他们担心上面强制执行的变化会抵制他们原有的既得利益。在信用社开始转型期，有些老员工不适应新变化，不是自动离职就是被迫淘汰。留下来的员工则是以积极向上的态度去适应新变化。“这只不过是他们动了我们的部分奶酪，我们还可以去寻找更多新奶酪的。这样不仅节省了很多抱怨的时间，也大大地减轻压力和增加自信。即使是原先抵制变化的员工，虽然刚开始各种被动各种不愿意，但后来也慢慢意识到新变化给他们带来的好处，其中很大一部分有可能是同事之间的相互影响力在使然。因此，不管是大企业还是小公司，只要大部分人都改变，小部分的从众心理会使整个团体一起改变。

故事简单，寓意深远，谨以分享。