“合规”，顾名思义，就是合乎规范、符合规章。合规，就是确保我们金融系统的行为活动，与国家的法律法规、行业的规章制度等相一致，遵规守矩，依法办事。党的十九大报告指出，要“健全金融监管体系，守住不发生系统性金融风险的底线。”市场经济是法制经济，必须讲规矩，守规矩。它要求所有的市场主体应遵循统一的“游戏规则”，如果“潜规则”充斥其间，必将带来资源的极大浪费和社会的不公及效率低下。

银行是经营风险、管控风险并从中获得收益的高风险经营行业，银行一旦因不合规发生问题，就可能造成不良的社会影响和巨大的经济损失。党的十九大报告就明确提出要防范和化解金融风险。农村商业银行因工作性质、经营产品以及金融服务的特殊性，决定了它的风险性大、规范性强，对合规经营、合规管理的要求比较高。可以说，合规是农商银行稳健运行的根本所在，没有合规做保障，农商银行就无法生存和发展。武夷山农商银行稳健发展，树立合规的理念、倡导合规的风气、加强合规的管理、营造合规的氛围，形成良好的软环境是关键。

武夷山农村商业银行自改制以来不断完善法人治理机制建设，明确分管职责，建立社员代表大会、理事会、监事会和经营管理层各司其职、相互配合的法人治理结构，完善决策、执行、监督相互制约的运行机制，防止权力滥用和监督缺位，真正建立横向到边、纵向到底的案件防控网络，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。作为“三会一层”的决策核心，理事会对大事、要事进行决策，引领全局，从制度上明确职责，从程序上理顺关系，从岗位上划清职责；高级管理层在理事会授权下开展日常经营管理工作，管理具体事务；监事会独立发挥监督作用，积极开展各项监督检查活动、积极参与和监督理事会重大决策活动，全力支持、配合和监督高级管理层的经营活动，形成理事会、监事会及经营管理层相互制约，防止权力失控、决策失误和权责失衡，防控案件风险。

业务方面，重点做好柜面业务、信贷业务、信用卡、资产保全等业务的案防工作，把案件易发业务、易发岗位、易发环节和有不良行为的从业人员作为高度管控的重点，加强监督管理，加强合规制度建设，堵塞管理漏洞，促使合规制度覆盖到业务经营和管理的各个环节和各个层面。严把制度关，做到制度与业务相结合，既周密细致又便于操作，每位员工都要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作；在工作机制方面，进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作，确保重要岗位的安全；增强制度执行力，对违反制度规定的人和事实行问责制，违规者要为自己错误的行为付出代价，接受制裁；加大检查力度，对检查发现的问题，要认真整改，不能不了了之，加大违规处罚力度，对相关责任人从严追究，绝不徇私；加强风险管理机制，树立全员风险意识，每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键，稍有不慎就会形成损失，酿成风险，把风险案件专项治理同增强员工风险意识、提高员工整体素质结合起来，提高全员风险防范意识。

合规文化的建设离不开“规范、谨慎、诚信、严格”。所谓“规范”，就是要建章立制、业务操作不随意；“谨慎”，就是要坚持制度先行、业务发展不盲目；“诚信”，就是要恪守职业道德、不作假；“严格”，就是要认真执行规章制度、不走样，对违法违规问题严肃查处、不姑息。依法合规、人人有责，合规不是对我们武夷山农商银行某些人、某种岗位的要求，而是全体职工必须共同遵循的原则、共同践行的要求。我们要以改革创新的精神加快和改进农商银行合规文化建设工作，以改革创新的精神建设统一的人才队伍，在知行统一的基础上，生动实践创新合规精神，时刻树立“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的理念，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，恪尽职守，爱岗敬业，守法合规，为农商行的发展贡献力量。