调到南关信用社才一个多月，我却满满感受到团队的温馨与力量。

 一天，一位客户进门，我礼貌地招呼问候，简单地询问沟通，了解到他在关注理财产品。我眼睛一亮：如果成交，这个月的任务就完成了。于是我使出浑身解数，从开卡、手机银行、短信银行、到理财开户等都细致解说，甚至连客户的老式手机，也极尽我能，几经捣腾帮他安装好了手机银行App，力促他购买了30万元的理财产品……洋洋得意了没两天，无意中听说这是同事春晓姐一直在跟进的客户。我努力回忆当时的情景——春晓姐热情地跟客户打个招呼，就继续忙她的事了……想到这，我立马跟春晓姐道歉、解释，想把这单成交的业务移给她，没想到春晓姐却一脸轻松地说道：“我说什么事呢！这点小事别往心里去！你是外地人，在这没有亲戚朋友，完成任务本来就不容易了，再说都是为了南关社，你做我做都一样！”

我真是个有福之人啊，总能遇到不少好人！晒口社是这样，南关社也如此。 

     “哎呀…完了完了！这个月的远程授权业务算是毁了，这个月才刚开始就因为要素不全被拒了两笔。”谢叔见春晓姐一脸惆怅的样子赶忙安慰道：“没事没事！下次注意就是了”。“可是我担心的是这个月会拖南关社的后腿啊！”谢叔听了拍拍胸脯道：“我们大家一起努力，不会让你拖后腿的！下次啊，简单的业务你去做，难啃的就交给老谢我了哈！”温馨的话，温暖的情。这里同事间的帮助与关爱不是停留在口头上，更多是默默地做。耳闻目睹的事实，不禁让我想起“木桶定律”：一只木桶能装多少水，完全取决于它最短的那块板。南关社这个集体中的每位成员都是其中的一块板，大家能够自发地帮助他人补短板。

   初到南关社，感受了吴主任对我生活的备至关心，更领略了她的雷厉风行与坚定。“大家别小看了这短短十分钟的晨会，利用这个时间我们可以安排工作，分享心得，交流经验，对于提升团队的凝聚力却有大作用。”是的！晨会的大部分时间是在探讨如何提升业绩？如何增强执行力？有时也分享深度的美文；有时交流大家的学习心得；有时还能听到略带小幽默的激励话语，诸如“你再不努力，沙滩都快没你的一席之地了！”每次的晨会给我们亢奋的激情，但更多的是身先士卒的冲劲，开拓业务的引领和示范。

    人在一起叫做聚会，心在一起叫做团队。如果你身处于这样的团队便不会认为晔玲姐总是早到半小时的工作热情是做作，你就不会认为黄微姐温润如玉的个性，有问必答的耐心是虚伪了。因为我们是一个团队，我们的心在一起！