“无规矩不成方圆”——做任何事情都要有规矩、懂规矩、守规矩。咱银行也是一样，合规经营是银行稳健运行的内在要求，是防范金融案件的基本前提，更是每位农信人必须履行的职责。所有制度的存在不仅是为了规范我们的行为，更是为我们正常有序的开展工作保驾护航。

破窗效应理论认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。一面墙如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快墙上就会布满了杂乱无章的东西；一个角落有垃圾未得到清理，不久后就会产生更多垃圾，最终人们会视作理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上。任何一种不良现象如果将其看作是偶然、轻微的过错，且对这种行为不闻不问或纠正不力，就会纵容更多人去犯错，可能造成“千里之提、溃于蚁穴”的恶果。

在现下银行物防、技防、制度防都健全的前提下，人防显得愈加重要，基础管理工作愈显突出，物防是基础、技防是保障、制度是准绳、人防是关键，四位一体、相辅相成。所以，支行的日常管理工作中必须抓早抓小，加大员工行为监督力度，落实预警机制，防控各类风险，努力将违规违纪和违法行为消灭在萌芽状态。通过日常观察及谈话、考勤检查、监控调阅、安全隐患排查、八小时以外生活等方面，对员工思想状况、工作表现、合规操作和社会活动等情况进行观察了解，切实防范道德风险、操作风险等。要加强员工道德和法纪教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养健康、向上、阳光的生活态度和积极有效的工作作风。网点负责人更要以身作则、严于律己、率先垂范，切实肩负起内控案防管理责任，加强员工行为管理，培植员工合规意识。通过强化学习、规范操作，提高意识、防范风险，形成齐抓共管的安全与内控建设文化氛围，促进各项业务持续、健康、稳健发展。

古语有云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”便是告诉我们循规蹈矩、遵纪守法要从我做起、从小做起。全面加强合规文化建设，努力培育合规文化理念，从根本上提高制度执行力，建立健全案件防控长效机制，是确保稳健经营、长治久安的基本要求，更是实现高质量发展的坚实保障。川石支行将继续秉承以人为本、重在预防原则，增强忧患意识、防范风险挑战，坚持合规经营、坚守风险底线，在内控合规、案防管理工作上持续发力，为各项业务安全、稳健运行筑牢坚实的安全风险防线。