“喂，您好！这里是长乐农信社人力部，请问您是......”、“恭喜您通过笔试，获得2015年长乐农信社面试机会......”随着一年一度招聘工作的开始，2015年农信社的招聘工作正在如火如荼的进行当中，作为人力部的我切身感受着电话那头一个个认真又激动的新员工的喜悦。从开始的岗位设置，网上资格审核，通过笔试后的人员确定，现场资格审核，以及通知他们面试等等，回想当初自己也是和他们一样，一步步成为农信的一员，如今自己从以前的应聘者到现在的人事的经办者，尽其所能帮助他们，对于这项工作我不仅当作是自己的本职工作，更大的动力是帮助他们之后的喜悦和满足。

随着这几年农信社大刀阔斧的改革，福建农信人秉承着服务“三农”、造福民生的经营理念，注重转型发展，注重产品创新和服务创新，注重风险防控和队伍建设，实现全省农信系统又好又快发展。鄢理事长在答记者问时，曾说道：福建农信人的梦想是建设“客户满意、股东满意、员工满意，基业长青、受人尊重的现代化金融机构”。这个梦想激励着我们作为农信人去努力创造一个成人达己的农信事业。在招聘新员工的工作中，我是最直接接触到新员工的工作人员，在指导他们进行报名工作中，会出现很多单纯的问题，例如：请问我会有机会吗？但是正是这份简单透露着他们对于我们工作的信任以及对这次招聘机会的重视，我们需要的是给予他们耐心地解释，这个看似简单重复的工作也是在创造成人达己的农信事业。农信事业不断的发展，我们需要传承老一辈农信人对于工作的热情和严谨，新员工招聘的工作是新员工们第一时间接触到农信精神的机会，做好农信招聘工作对于新员工进行农信精神的传承和向社会人员宣传农信事业起到至关重要的作用。我将以一名农信人的要求严格要求自己，为成人达己的农信事业做好自己的本职工作。